Jejich cílem je získání podpisu zaměstnance, aby tak vznikla dohoda o ukončení pracovní smlouvy. Zaměstnanci by si proto měli dát pozor a na tuto taktiku zaměstnavatelů nepřistupovat. Výpověď smlouvy je možné učinit pouze u smluv na dobu neurčitou u nepřetržité či opakované činnosti, pokud si strany nesjednaly něco
Pracovní smlouva na dobu neurčitou. Sjednání pracovní smlouvy na dobu neurčitou je pro zaměstnance výhodné. Získává s ní jistější formu pracovního vztahu i důkaz, že zaměstnavatel má o něj skutečně zájem. Pracovní smlouva na dobu určitou. Dodatek k pracovní smlouvě. V roce 2017 sepsali se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru k 11/2017, a když se zaměstnanec dozvěděl, že se mu bude krátit podpora v nezaměstnanosti na 45% z maximálních 65%, přišel s řešením, že by se dala smlouva ukončit dodatkem ke smlouvě a změnit dobu neurčitou na dobu určitou do 11/2017.
Jednatelská smlouva – vzor 2024. Vzor pracovní smlouvy jednatele a různých jednatelských smluv lze najít na internetu. Stačí zadat do internetového vyhledavače „pracovní smlouva jednatele 2024 vzor“ a vybrat si jeden z dostupných dokumentů. Případný model jednatelských smluv může být založen v zásadě na dvou
Zpravidla se uzavírá na dobu určitou, může však být sjednán i na dobu neurčitou. I zde ovšem platí hranice minimální mzdy, v roce 2021 základní hodinová sazba činí 90,50 korun. Na základě této dohody zaměstnanec nemůže vykonávat práci v rozsahu, který překračuje polovinu stanovené týdenní pracovní doby.

Pracovní smlouva může být od samotného počátku uzavřena na dobu neurčitou, ale může být ujednána i na dobu určitou. Zaměstnavatel však nemůže donekonečna se zaměstnancem uzavírat smlouvu na dobu určitou, v této oblasti zákoník práce stanoví zaměstnavateli poměrně ostré mantinely. Hranice jsou nastaveny i otázce

11. 2016 šlo o pracovní poměr na dobu neurčitou) a že téhož dne účastníci uzavřeli dohodu o pracovní činnosti (na dobu neurčitou), v níž se žalobce zavázal pro žalovanou vykonávat „ústavní pohotovostní službu“, ve které sjednali též odměnu za vykonanou práci; s výkonem práce bylo v obou případech započato 1. 1.
Pracovní smlouvu lze uzavřít na dobu určitou nebo neurčitou. Pokud máte ve smlouvě dobu určitou, nesmí přesáhnout tři roky. Zaměstnavatel ji může prodloužit nejvýše dvakrát. Jestliže kývnete na nabídku práce mimo pracovní poměr, budete pravděpodobně uzavírat dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní Změna pracovních povinností. 7. 7. 2011 13:30 1 min. čtení Přehrát článek. Od května 2008 pracuji jako nákupčí v jedné společnosti. Se zaměstnavatelem mám uzavřenou smlouvu na tuto pozici se smluvním platem a možností vyplácení osobního ohodnocení na dobu neurčitou. Na podzim roku 2009 odešel kolega, který zařizoval fMekovu.
  • arz6qhl1bs.pages.dev/437
  • arz6qhl1bs.pages.dev/225
  • arz6qhl1bs.pages.dev/160
  • arz6qhl1bs.pages.dev/223
  • arz6qhl1bs.pages.dev/300
  • arz6qhl1bs.pages.dev/421
  • arz6qhl1bs.pages.dev/420
  • arz6qhl1bs.pages.dev/301

    • dodatek k pracovní smlouvě na dobu neurčitou